Gleicher Lohn für gleiche Arbeit: SoVD übergibt Forderungen an Sozialminister

10. März 2025 | Hannover

Noch immer verdienen Frauen in Niedersachsen im Durchschnitt 15 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen – obwohl sie gleiche oder gleichwertige Arbeit leisten. Damit hat sich die Lohnlücke zwar verringert, aus Sicht des Sozialverbands Deutschland (SoVD) in Niedersachsen geht es aber viel zu langsam voran. Am heutigen Aktionstag „Equal Pay Day“ hat der SoVD deshalb… Weiterlesen

Equal Pay Day 2025: Lohngefälle zwischen Frauen und Männern in Niedersachsen sinkt weiter – Geschlechterspezifische Unterschiede bleiben dennoch hoch

6. März 2025 | Niedersachsen

„Weil es sich lohnt – Entgelttransparenz jetzt!“ – Unter diesem Motto findet am morgigen Freitag der Equal Pay Day statt. Der Aktionstag soll nicht nur auf die bestehenden Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern hinweisen, sondern auch das Thema Lohntransparenz in den Fokus des öffentlichen Bewusstseins rücken. Denn oftmals bleiben die geschlechterspezifischen Unterschiede weitestgehend unentdeckt, da… Weiterlesen

Infoveranstaltung zum Equal Pay Day

18. Februar 2025 | Hildesheim

Das Equal Pay Day Bündnis Hildesheim, dem auch die Gleichstellungsstellen von Stadt und Landkreis Hildesheim angehören, lädt anlässlich des Equal Pay Day, der wieder am 7. März stattfindet, für Freitag, 28. Februar, 17 Uhr, zu einer Informationsveranstaltung ins Rathaus (Markt 1, Sitzungssaal Gustav Struckmann, 2. OG, Raum 209) ein. Dabei gibt es nicht nur Wissenswertes zum Thema, es sollen auch… Weiterlesen

Equal Pay Day – Gleichstellungsminister Dr. Andreas Philippi setzt sich für gleichen Lohn für gleiche Arbeit ein

6. März 2024 | Niedersachsen

Der Equal Pay Day markiert symbolisch die statistische Lohnlücke zwischen Frauen und Männern in Deutschland. Bis zum 6. März arbeiten Frauen quasi unentgeltlich, während Männer schon ab dem 1. Januar 2024 bezahlt werden. Der unbereinigte Gender Pay Gap im Jahr 2023 lag nach Angaben des Statistischen Bundesamtes bei 18 Prozent. „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit… Weiterlesen

Equal Pay Day für gerechten Lohn von Frauen

7. März 2022 | Hildesheim

HILDESHEIM. Am heutigen 7. März wird bundesweit der Equal Pay Day begangen, um der Forderung eines gerechten Lohns für Frauen mehr Aufmerksamkeit und Öffent­lichkeit zu verschaffen. Das Hildesheimer Aktionsbündnis hat unter Federführung von Silvia Scharfenberg, Diözesanvorsitzende der Katholischen Arbeitnehmer-Bewegung (KAB) Diözesanverband Hildesheim gemeinsam mit vielen Unterstützerinnen eine ganz besondere Aktion organisiert: In der Zeit vom… Weiterlesen

Equal Pay Day – Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männer lag in Niedersachsen im Jahr 2020 bei 19%

10. März 2021 | Niedersachsen

NIEDERSACHSEN. Am 10. März 2021 ist Equal Pay Day! Dieser Tag markiert symbolisch die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern. Je früher im Jahr dieser Aktionstag für Lohngerechtigkeit stattfindet, desto geringer fällt die Lohnungleichheit zwischen den Geschlechtern aus. Dieser geschlechtsspezifische Verdienstunterschied wird im Gender Pay Gap erfasst. In der amtlichen Statistik wird zwischen dem unbereinigten und… Weiterlesen

EQUAL PAY DAY 2021

9. März 2021 | Niedersachsen

NIEDERSACHSEN. Morgen (Mittwoch, 10. März 2021) ist Equal Pay Day. Der Tag, bis zu dem Frauen in Deutschland rein rechnerisch umsonst gearbeitet haben – stellt man den Verdienst der Männer gegenüber. Für Gleichstellungsministerin Daniela Behrens alles andere als ein Feiertag und Anlass für einen deutlichen Appell an die Arbeitgeber: „Ob als Altenpflegerinnen, Erzieherinnen oder Verkäuferinnen… Weiterlesen

Zum Equal Pay Day 2019: Sprechen wir über Geld

15. März 2019 | Niedersachsen

NIEDERSACHSEN. Noch immer beträgt die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen in Niedersachsen in Bezug auf den Bruttostundenlohn im Durchschnitt 20 Prozent. Diese Ungerechtigkeit thematisiert der Equal Pay Day am 18. März. „Gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit. Dieser eigentlich selbstverständliche Grundsatz wurde auch 2018 bei der Bezahlung von Frauen und Männern nicht eingehalten“, kritisiert… Weiterlesen

Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern bei 20% in Niedersachsen

14. März 2019 | Niedersachsen

NIEDERSACHSEN. Der durchschnittliche Bruttostundenverdienst der Frauen lag im Jahr 2018 in Niedersachsen um 20% niedriger als der Verdienst der Männer. Wie das Landesamt für Statistik Niedersachsen (LSN) anlässlich des Equal Pay Day am 18. März 2019 mitteilt, ist der unbereinigte Gender Pay Gap im Vergleich zum Vorjahr (20%) unverändert geblieben. Der Verdienstunterschied von Frauen und… Weiterlesen